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參考消息網(wǎng)11月9日?qǐng)?bào)道 美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》網(wǎng)站11月7日刊登題為《新冠對(duì)勞動(dòng)力的拖累被證明是持續(xù)的，“它讓我們倒退”》的文章。文章援引美國(guó)政府和多項(xiàng)研究的數(shù)據(jù)指出，在新冠病毒出現(xiàn)兩年多之后，如果說(shuō)新冠對(duì)美國(guó)人生活的影響明顯減小，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的隱形拖累卻在日益加重。全文摘編如下：

美國(guó)報(bào)告的感染病例正大幅減少，限制措施實(shí)際上已經(jīng)取消，生活在許多方面正逐漸恢復(fù)正常。然而，在勞動(dòng)力方面并非如此。

研究人員說(shuō)，這種病毒正在產(chǎn)生持續(xù)影響，導(dǎo)致數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的人無(wú)法工作，降低生產(chǎn)率并減少數(shù)以百萬(wàn)計(jì)工作小時(shí)，擾亂了企業(yè)運(yùn)營(yíng)，增加了成本。

長(zhǎng)期勞動(dòng)力短缺

美國(guó)勞工部的數(shù)據(jù)顯示，與新冠大流行前的那些年相比，今年因?yàn)樯《俟ぷ饕恢芤陨系膭趧?dòng)人口，平均每月多了近63萬(wàn)。這相當(dāng)于減少了約0.4%的勞動(dòng)力，在勞動(dòng)力市場(chǎng)吃緊情況下，這個(gè)數(shù)字相當(dāng)可觀。數(shù)據(jù)顯示，這比去年同期上升了約0.1個(gè)百分點(diǎn)。

芝加哥聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家賈森·費(fèi)伯曼說(shuō)：“聽(tīng)起來(lái)可能微不足道，但在兩年半時(shí)間內(nèi)持續(xù)存在這種差異是一件大事?！?

斯坦福大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家戈皮·戈達(dá)和麻省理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)家埃文·索爾塔斯的研究顯示，由于此前感染新冠病毒的持續(xù)影響，另有50萬(wàn)工人退出勞動(dòng)力市場(chǎng)。美國(guó)普查局10月的一項(xiàng)調(diào)查稱，110萬(wàn)人說(shuō)，他們此前一周因?yàn)閾?dān)心感染或傳播病毒而沒(méi)有工作。

由此引發(fā)的勞動(dòng)力短缺加劇了工資和通脹的上行壓力，這也是美聯(lián)儲(chǔ)上周三連續(xù)第4次加息0.75個(gè)百分點(diǎn)的原因之一。

擾亂企業(yè)運(yùn)營(yíng)

疫情對(duì)員工的持續(xù)影響迫使雇主改變運(yùn)營(yíng)方式，比如雇用更多員工，以及對(duì)員工進(jìn)行輪崗培訓(xùn)，以免因有人缺勤而延緩項(xiàng)目進(jìn)度。這使許多公司效率降低了。

前美聯(lián)儲(chǔ)經(jīng)濟(jì)學(xué)家克勞迪婭·薩姆說(shuō)：“盡管人們有了免疫力，死亡率也明顯降低，但他們?nèi)栽诓粩喔腥?。這在人手方面是一種難以置信的壓力，許多企業(yè)沒(méi)法排班。每次出現(xiàn)一波感染高峰，都會(huì)讓我們倒退，讓復(fù)蘇放緩?！?

美國(guó)厄普約翰就業(yè)研究所經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿倫·索喬納估計(jì)，由于當(dāng)前或過(guò)去感染新冠病毒，10月至少有100萬(wàn)人沒(méi)有工作。新冠病毒造成的短期缺勤人數(shù)在疫情期間平均而言保持了相對(duì)穩(wěn)定（幾次大規(guī)模病例激增時(shí)除外），但因新冠而長(zhǎng)期缺勤的人數(shù)一直在增加。

他說(shuō)，總之，“它拖累了經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)能和產(chǎn)出，形成了一定的通脹壓力和干擾。”他說(shuō)，如果一到冬季病例就增加的模式重演，今冬情況可能會(huì)惡化。

加劇崗位缺勤

新冠病毒在工作場(chǎng)所的表現(xiàn)與其他一些聲名狼藉的大流行病不同。中世紀(jì)的腺鼠疫和1918年大流感造成相當(dāng)大比例的勞動(dòng)適齡人口死亡。而富國(guó)銀行資深經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩拉·豪斯估計(jì)，在新冠病毒殺死的100多萬(wàn)美國(guó)人中，約30萬(wàn)是勞動(dòng)適齡人口。

但新冠病毒使數(shù)百萬(wàn)人在生病時(shí)脫離勞動(dòng)力大軍。此外，平均每月大約有230萬(wàn)通常全職工作的雇員由于自己生病或兒童看護(hù)問(wèn)題，每周工作低于35小時(shí)。平均來(lái)說(shuō)，比疫情之前每月多了49萬(wàn)人。

西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅伯特·戈登說(shuō)：“這肯定會(huì)對(duì)生產(chǎn)率產(chǎn)生不利影響，因?yàn)槿绻麊T工因感染新冠病毒而缺勤，就會(huì)擾亂整個(gè)工作流程?！?

長(zhǎng)新冠加大風(fēng)險(xiǎn)

戈達(dá)和索爾塔斯的研究發(fā)現(xiàn)，在勞動(dòng)者因健康原因缺勤一周后，他們更有可能在未來(lái)14個(gè)月內(nèi)退出勞動(dòng)力大軍。戈達(dá)說(shuō)，這項(xiàng)分析反映了新冠肺炎會(huì)產(chǎn)生廣泛的健康后果，包括令老年勞動(dòng)者提前退休。

這種暗示了長(zhǎng)新冠的影響——長(zhǎng)新冠是指在感染新冠一個(gè)月或更久之后出現(xiàn)、持續(xù)或反復(fù)發(fā)作的一些癥狀。美國(guó)疾控中心最近的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，2022年6月，有19%的美國(guó)成年感染者，在感染至少3個(gè)月后，仍在經(jīng)歷某種后遺癥。

美國(guó)布魯金斯學(xué)會(huì)的一項(xiàng)新分析顯示，由于長(zhǎng)新冠的影響，大約42萬(wàn)名年齡在16歲至64歲之間的美國(guó)勞動(dòng)者可能會(huì)離開(kāi)勞動(dòng)力市場(chǎng)。

哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授戴維·卡特勒說(shuō)：“這樣的情況前所未見(jiàn)。如果你愿意的話，可以把它稱作一場(chǎng)大規(guī)模致殘事件?！?